Ihre Klinik braucht Verstärkung?
Wir liefern!
Eine Klinik profitabel und effizient zu führen, ist von großer Wichtigkeit und stets eine Herausforderung. Damit Sie die Patientenversorgung bestmöglich gewährleisten können, müssen Sie top Fachkräfte zur Verfügung haben. Ist das nicht der Fall oder nur unzureichend, fühlen sich Ihre Patienten bei Ihnen natürlich immer noch wohl, aber die Qualität gerät ins Stocken oder kommt erst gar nicht in Fahrt.
Vermutlich kennen Sie das auch...
… und versuchen mit erprobten Arbeitszeitmodellen, die Patientenversorgung zu gewährleisten oder individuellen Lösungen dagegen zusteuern. Und ja, es löst mit Sicherheit kurzfristig Ihre Situation - ändert aber zumeist am fehlenden Mangel der Ärzte nichts. Denn: Sie brauchen eine schnelle und unkomplizierte Unterstützung.
Honorarärzte gefällig? Personalmangel optimieren!
Gehen Sie in medias res: Nutzen Sie die Lösung Ihres Problems durch den Einsatz von Honorarärzten! Lassen Sie uns Ihre Ist-Situation analysieren und schauen, wo wir ansetzen können, damit Sie Ihren Ärztemangel zukünftig beheben können.
Wenn es brennt....
Die Zeit drängt? Lassen Sie sich nicht von der Hektik gefangen nehmen. Sie sind nur einen Anruf davon entfernt, Ihren gewohnten Arbeitsalltag zurückzubekommen. Wie? Durch unsere schnelle Rückmeldung für Sprinter: sofort am Telefon oder per Online-Termin - ganz, wie es Ihr Zeitplan zulässt.
Und Ihren größten Vorteil...
… erhalten Sie durch unser fachspezifisches Know-how. Denn wir kommen aus Ihrer Branche, der Patientenversorgung als Ärzte, und können daher - dank einer jahrelangen Erfahrung - gezielt auf Ihre Situation eingehen.
Vorgespräch
Um was geht es Ihnen? Welche Voraussetzungen haben Sie bereits und was brauchen Sie, um Ihre Lücke zu füllen? Ja, das Vorgespräch klärt all diese Fragen. Es liefert Ihnen aber zugleich auch die Gewissheit, ob Sie uns als Vermitller vertrauen können - ob also, lapidar gesagt, die Chemie zwischen uns stimmt. Finden Sie es heraus.
Bewerberauswahl
Wenn die Grundlagen stimmen, beginnt die Suche und Auswahl. Und da Sie Ihre Situation verbessern möchten, werden Sie aktiv eingebunden. Laufend informiert über die aktuelle Auswahl und Optionen: Nur so überwinden Sie Ihren Ärztemangel, vervollständigen Ihren Personalstand und können mühelos die Patientenversorgung aufrecht erhalten.
Feintuning
Nach der Auswahl ist vor dem Einsatz. Fühlten Sie sich professionell aufgehoben und sicher? Welcher Kandidat brachte Sie am meisten nach vorne? Wo sehen Sie jetzt vielleicht weitere Ziele für Ihren Ärztemangel in der Zukunft? Halten Sie uns den Spiegel vor, damit wir Sie zukünftig auch weiterhin optimal unterstützen können.